Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Услуги ликвидации ООО сменой директора и учредителей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно. Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.
Принятие решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии
Ликвидационная комиссия может включать в себя директора, главного бухгалтера, юрисконсульта и других квалифицированных специалистов, но это может быть и один человек, называемый ликвидатором. Обязанности ликвидационной комиссии (ликвидатора) приводятся в статье 62 ГК РФ. К комиссии переходят все полномочия по управлению делами общества и представления его в суде, поэтому именно она (или ликвидатор) несет ответственность за все этапы ликвидации ООО.
Ликвидация путем смены директора и учредителя проходит поэтапно и предусматривает следующие шаги:
- изъявление желания будущих учредителей войти в состав предприятия или выкупить доли текущих членов компании
- рассмотрение инициативы будущих владельцев
- подготовка пакета документов. Помимо описанных выше копий, потребуются заполненные заявления в формате 13001 (изменения в уставе) и 14001 (информация о новых участниках)
- внесение обновленных данных в базу ЕГРЮЛ. Это осуществляется после подачи запроса в налоговую инспекцию. В обязательном порядке необходимо оплатить государственную пошлину
- выход предыдущих членов руководства из состава ООО. При этом они снимаются с учета как налогоплательщики и лишаются прав в фирме
- подготовка еще одного бланка 14001 с информацией о вышедших из состава участников
- подача данных в ИФНС.
После этого ликвидация путем смены директора и учредителя считается завершенной. Для ООО назначаются новые учредители, которым передаются все ресурсы, права и обязательства.
Чтобы грамотно провести процедуру и не допустить проблем с налоговой службой, ликвидацию следует доверять опытным юристам с высоким уровнем квалификации. На выгодных условиях такие услуги предоставит наша компания.
Методы, позволяющие предотвратить возникающие риски
Существует пять основных методов предотвращения рисков.
Так, специалисты не советуют выполнять закрытие предприятия через замену учредителя, а также директора, если выводились активы, использовалось иное предприятие, так как это может стать основанием признания недействительными всех последующих заключаемых в дальнейшем договоров, которые будут совершаться новой компанией.
Перед тем, как начать процесс ликвидации, необходимо лично повстречаться с новым учредителем компании для подтверждения с его стороны добровольного намерения принять на себя обязательства по управлению предприятием.
Специалисты советуют применять кроме альтернативного также иные методы, если у компании крупные долги по кредитам.
При общем собрании, на котором решается, как ликвидировать предприятие, необходимо составление протокола, а также передаточного акта. В нем решается проблема о передаче печатного штампа, официальных документов компании новому директору.
Чтобы избежать риска признания недействительности соглашений относительно реализации долей в уставном капитале, необходимо составить расписку о том, что продажа была совершена, заверить в нотариальной конторе.
Если суд дает согласие на ликвидацию через исключение учредителя, можно приступать непосредственно к процессу. Выделенный учредитель может отдать свою долю кому угодно.
Не потребуется вносить какие-либо изменения в учредительные документы. Достаточно просто у нотариуса заверить договор продажи или дарения. Операция по смене учредителя осуществляется в три этапа:
- Оповещение остальных участников организации о том, что планируется передать долю. Это обязательное условие, потому что в соответствии с законодательством каждый учредитель имеет особое преимущество в получении доли. Данное уведомление должно быть составлено в письменной форме. Это позволит подтвердить событие документально.
- Подготовка документов – учредительные бумаги, которые подтверждают право на долю ООО, отказ иных участников, разрешение супруга при необходимости и квитанция по оплате госпошлины.
- Нотариальное заверение документов.
По аналогичной схеме может быть проведена передача доли всех участников ООО. Инструкция достаточно простая и быстрая. В среднем на это уходит не более 3 недель.
Основания для смены директора
Это не менее удобный, альтернативный способ ликвидации ООО. Выбирая его, следует помнить, что увольнение сотрудника должно осуществляться строго по закону. Это правило распространяется даже не те случаи, когда речь идет о человеке, который занимает руководящую должность.
Уволить директора можно только на следующих законных основаниях:
- окончание срока действия трудового договора;
- выявление грубых нарушений в процессе выполнения обязанностей;
- трата активов организации;
- нарушение трудового законодательства.
За подобные нарушения генеральный директор не только может быть уволен. На него могут быть возложены определенные санкции. Применяется один из трех видов ответственности:
- Административная – штраф или дисквалификация на срок до трех лет.
- Материальная – возмещение убытков или ущерба в полном объеме.
- Уголовная – лишение свободы.
Последний вариант ответственности может грозить за серьезные экономические преступления и за те, в которых нарушаются права человека и его свобода.
Если директор считает, что основания для его увольнения были необоснованными, он может обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Здесь можно требовать компенсации морального труда или восстановления в должности. Если сотрудники данной государственной структуры поймут, что увольнение было незаконным, инициаторов данной процедуры привлекут к ответственности.
Риски и ответственность
Через смену учредителя и директора влечет ряд рисков и возлагает большую ответственность на новое руководство:
- За допущенные нарушения в финансовом управлении административная ответственность возлагается на нового директора фирмы. Привлечь к уголовной ответственности бывшего руководителя Общества, к примеру, за уклонение от уплаты налогов, можно только доказав его вину.
- Новый директор отвечает за кредиторскую и дебиторскую задолженность фирмы, что также вызывает пристальное внимание за Обществом со стороны налоговых органов и контрагентов фирмы.
Способы предотвращения возможных рисков:
- Не рекомендуется проводить ликвидацию путем смены учредителя и директора, если для вывода активов использовалось другое юридическое лицо, поскольку это может стать причиной признания недействительными всех последующих сделок, совершаемых новой фирмой.
- Перед началом процесса следует лично встретиться с новым учредителем фирмы, чтобы подтвердить с его стороны добровольное желание принять на себя новые обязательства по руководству Обществом.
- Рекомендуется использовать помимо альтернативного также другие способы, у которых большая кредиторская задолженность.
- Во время общего собрания, на котором принимается решение о ликвидации, следует составить протокол и передаточный акт. В акте решается вопрос о передаче печати, бухгалтерской и официальной документации фирмы новому руководителю.
- Во избежание риска признания недействительности сделок по продаже долей в уставном капитале, следует полученную расписку о факте совершения продажи заверить у нотариуса.
- Не рекомендуется пытаться ликвидировать ООО путем смены учредителя или руководства для компаний с большими долгами или неисполненными судебными обязательствами – так вы лишь привлечение ненужное внимание государственных органов к своей фирме. В таких случаях лучше посоветоваться со специалистом и выбрать другой способ избавиться от ненужной компании.
- Внимательно проверяйте потенциального покупателя и/или руководителя ООО на участие в подобных процедурах – особое внимание фискальных и правоохранительных органов обязательно привлекут люди, чьи фамилии часто появляются в регистрационных документах. Это может быть расценено как передача ООО подставному лицу.
- Уточните, не отвечает ли новый собственник/генеральный директор ООО своим имуществом за ранее совершенные сделки. Если да – вам неизбежно грозит неприятное разбирательство на предмет законности сделки и отказ на внесение изменений в ЕГРЮЛ.
Процесс ликвидации ООО путем смены учредителя или руководства не так прост и гладок, как кажется на первый взгляд. И подходит не каждому предпринимателю. Для того, чтобы полностью избавиться от ответственности и проблем в будущем, лучше обратиться за консультацией к нашим специалистам– вместе мы обязательно найдем оптимальный выход из ситуации.
Возможным решением в этой ситуации и является ликвидация посредством замены учредителей и директора.
Пошаговый порядок ликвидации со сменой учредителя
Учредитель вправе добровольно передать свою долю любому лицу. Вносить изменения в учредительные документы не нужно, но договор (дарения, продажи и т. д.), в соответствии с которым передается доля, должен быть заверен у нотариуса.
Смена происходит в 3 шага:
Бесплатная юридическая консультация:
- Оповещение всех соучредителей компании о намерении передать свою долю. Это является обязательным условием, так как в соответствии с законодательством любой из соучредителей имеет преимущество в приобретении доли. Оповещение происходит в письменной форме для того, чтобы в случае необходимости это можно было подтвердить документально.
- Подготовка документации. Необходимо собрать и подготовить следующие бумаги:
- учредительную документацию, подтверждающую право на долю в ООО;
- отказ других участников от доли;
- если учредитель получил долю, находясь в браке — то необходимо разрешение супруга/супруги;
- квитанция об оплате госпошлины.
- Заверение документов в нотариальной конторе. Когда необходимые бумаги подготовлены, они передаются нотариусу, который их заверяет.
По этой же схеме может быть произведена смена всех учредителей компании. В среднем такая ликвидация общества занимает 2-3 недели.
Смена руководителей и учредителей
Применение метода смены руководителей и учредителей осуществляется в случае необходимости закрытия компании. Смена руководства ООО предполагает судебный порядок или же осуществляется за счет исключения старых и вступления новых членов компании. Закрытие может быть осуществлено методом продажи и перехода к другому собственнику долей участников. Ликвидацией данный способ можно назвать условно. В компании меняется учредитель – Генеральный директор и владелец, чаще всего в одном лице. ООО при этом остается в ЕГРЮЛ, сохраняются права и обязанности, образованные до этого. После внесения в учредительную документацию изменений, юридическое лицо считается «ликвидированным».
Нюансы организации зарубежного бизнеса
Ликвидация путем смены учредителя российской компании или назначения на должность руководителя оффшора связана с рядом правовых и экономических рисков. В их числе:
· Признание перевода активов незаконной в связи с несоблюдением требований российского законодательства и международных актов.
· Попытки уменьшить налоговую базу и сокрытия доходов, уход от оплаты обязательных сборов в бюджеты различных уровней на территории РФ.
· Нарушение законодательства о монополиях, игнорирование требований о недопущении ограничении конкуренции.
· Сложности с привлечением к ответственности контрагентов по российскому законодательству при нарушении ими обязательств по гражданским сделкам.
· Подозрения в отмывании доходов и финансирования деятельности незаконных организаций за пределами РФ.
Разновидности схемы и разница между ними
Сменить учредителей на предприятии можно 2-мя способами:
- В общество вводится новый участник, который вносит в уставный капитал определённую сумму.
Уставный капитал увеличивается, учредительные документы переделываются. После этого первоначальные собственники выходят из Общества, подав на имя генерального директора заявление, и просят возместить их долю. Так как уставный капитал увеличился, то проблем с этим не возникает. Затем они добровольно уходят из общества;
- Продажа доли в уставном капитале предприятия третьим лицам.
Обычно такая сделка сопровождается сменой генерального директора.
Смена учредителей, чаще всего, приводит к смене генерального директора. Вариант, когда прежний директор продолжает руководить, не исключается, но он достаточно редок.
Генеральный директор – это доверенное лицо учредителей. И при смене последних, он тоже сменяется.