Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декрет включается в стаж госслужбы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первая часть отпуска будет засчитываться для любого вида стажа. Отпуск до исполнения ребёнку полутора лет в льготном стаже уже не учтут. Исключением послужат случаи, если женщина родила до того, как такая норма была принята, поскольку закон обратной силы не имеет (т.е. до 06.10.1992 г.).
Декрет и срок трудовой деятельности
Стаж государственной гражданской службы применяется для решения многих вопросов, связанных с трудовой занятостью госслужащего. Что такое стаж госслужбы, как он исчисляется и для чего необходим, рассмотрим в этой статье. государственной службы, в том числе гражданской, – это суммарная продолжительность времени, в течение которого госслужащий занимал определенные должности в системе госслужбы РФ.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Итоги Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О муниципальной службе в Российской Федерации» Статья 25.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. При разрешении данного спора судом установлено, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г.
Рассчитывается общий трудовой стаж как сумма всех указанных периодов. Подробнее можно посмотреть памятку от Пенсионного фонда.
Палате представителей и Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь и их секретариатах; 1.2. Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате; 1.3. Конституционном Суде Республики Беларусь и его Секретариате, Верховном Суде Республики Беларусь, Высшем Хозяйственном Суде Республики Беларусь, иных общих и хозяйственных судах и их аппаратах; (в ред. Чтобы понять, как повлияет декрет на пенсионные выплаты в будущем, необходимо разобраться с понятием «стаж».
*(1) Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ).
Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж
Прежде, чем разбираться считается ли декрет частью трудового стажа, следует уяснить, что данный период достаточно длинный.
140 дней при прохождении нормальных родов (70 до родов и столько же после).
156 дней при осложненных родах.
194 дня при многоплодной беременности.
Если беременность была по каким-либо причинам прервана, то женщине полагается время на восстановление, как и тогда, когда ребенок не смог пережить свою первую неделю. Едва ли женщина будет разбираться – войдет ли данный период в трудовой стаж, так как ей не до этого. Как минимум, она может рассчитывать на 3-7 дней выходных.
Стаж – это документально подтвержденный период ведения человеком какой-либо деятельности. Официальный стаж входит в расчет пенсии, а неофициальный – уж, извините – нет. Опять же, есть один нюанс – трудовая деятельность должна вестись лишь на территории РФ. Если вы работали за границей, но отчисления шли в Пенсионный фонд России, то этот период будет исключением.
Декрет включается в стаж госслужбы
Требования, предъявляемые к стажу, установлены Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131.Он начинается на двадцать восьмой неделе в том случае, если женщина ожидает двух и более малышей, и на тридцатой – если одного.
После этого молодая мама имеет право выйти на работу, если ребенком будет заниматься супруг или другой родственник, но большинство женщин ухаживают за малышами сами.
Для этого они уходят в оплачиваемый отпуск, во время которого им полагается выплата социального пособия в размере сорока процентов от средней заработной платы.
Неработающие мамы также имеют право на данное пособие, но при этом его сумма будет установлена государством.На днях выходит основной работник с декрета, могут ли…читать ответы (1) Заключен срочный служебный контракт на замещение должности госслужбы на период декретного отпуска, положена ли компенсация при увольнении в связи с…читать ответы (1) Я работала на госслужбе по контракту, ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, через три года меня уволили в связи с окончанием срока…читать ответы (1) Нахожусь в декретном отпуске, хочу увольняться с госслужбы (Роспотребнадзор) и устраиваться на новое место работы (место уже нашла). Что с меня могут…читать ответы (1) Поступила на госслужбу на временную должность, до выхода из декретного отпуска основного сотрудника.Для того чтобы работодатель мог предоставить сотруднице законный отпуск, ей необходимо предпринять несколько шагов.
Входит ли декретный отпуск в стаж госслужбы
Продолжительность В настоящее время период временной нетрудоспособности включает в себя несколько этапов, по окончании которых женщина может вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей. В первую очередь, это касается больничного, связанного с беременностью и родами.
Входит ли декретный в трудовой Обновление: 3 августа 2019 г. Декретный Чтобы ответить на вопрос, входит ли декретный в трудовой, необходимо разобраться с понятиями, что такое «декретный отпуск» и что такое «трудовой стаж».
Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя. Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.
Указ Президента РФ от N 1141 (ред
При представлении государственных служащих к награждению знаком отличия «За безупречную службу» необходимо особо обращать внимание на определение стажа государственной гражданской службы согласно положениям Указа Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 г. N 1141 (в редакции Указов Президента РФ от 14.01.2011 N 38 и от 19.05.2011 N 655) «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих».
6. Государственные должности федеральной государственной службы, предусмотренные перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, которые считались соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации.
Декретный отпуск для государственных служащих стаж
ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, данный период должен быть включен в стаж государственной гражданской службы Если же вы имеете ввиду стаж, дающий право на дополнительный отпуск, то увеличение общей продолжительности дополнительного отпуска государственного гражданского служащего предусмотрено ч. 5 ст. 46 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Цитата: Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. В то же время, вопросы перерыва течения стажа для целей расчета отпуска прямо названным законом не урегулированы и в этой связи к этим отношениям должны применяться нормы трудового законодательства. Частью 2 ст.
Декретный отпуск для государственных служащих стаж
- Для того, чтобы правильно понять ситуацию и правильно ответить на Ваш вопрос нам необходимо узнать для чего Вам необходим стаж. Так как стаж это прежде всего понятие, которое используется Трудовым кодексом РФ и ФЗ «О государственной гражданской службы» и эти документы показывают как стаж влияет на на надбавки к жалованию и на отпуска. Но не показывает как он влияет на различные социальные выплаты госслужащим (пенсии, пособия и так далее). Для жтих случаев законом уже используется такое понятие как ВЫСЛУГА ЛЕТ и вот в выслугу лет уже засчитываются периоды, которые не входят в стаж по ТК РФ и по ФЗ «О гос. гражданской службе» Существует закон «О страховых пенсиях».
На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу. В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа. Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен. Идет ли стаж в декретном отпуске? Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов. Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска. После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности.
Декретный отпуск на госслужбе
— Насколько мне известно, еще 12 декретниц из министерства получили такие же письма… В Беларуси заговорили о реформе госуправления несколько лет назад. Ключевым в реформе, по мнению главы государства, должно быть сокращение количества чиновников. Это распоряжение и стало лейтмотивом появившегося в 2013-м году указа № 168
Рекомендуем Влияние декрета на стаж и пенсию в России? Готовясь к родам, будущие мамы часто беспокоятся: входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Предоставление времени по уходу за младенцем происходит в двух вариантах, которые по-разному отражаются на наработанном стаже. В первом случае мама находится в декрете полный срок и ухаживает за ребенком 1,5-3 года. Этот период должен войти в трудовую выработку полностью. Во втором случае происходит частичный учет. При таком виде начисления родители присматривают за младенцем по очереди, а отец и мать оформляют соответствующие документы на себя.
Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж
Прежде, чем разбираться считается ли декрет частью трудового стажа, следует уяснить, что данный период достаточно длинный.
140 дней при прохождении нормальных родов (70 до родов и столько же после).
156 дней при осложненных родах.
194 дня при многоплодной беременности.
Если беременность была по каким-либо причинам прервана, то женщине полагается время на восстановление, как и тогда, когда ребенок не смог пережить свою первую неделю. Едва ли женщина будет разбираться – войдет ли данный период в трудовой стаж, так как ей не до этого. Как минимум, она может рассчитывать на 3-7 дней выходных.
Стаж – это документально подтвержденный период ведения человеком какой-либо деятельности. Официальный стаж входит в расчет пенсии, а неофициальный – уж, извините – нет. Опять же, есть один нюанс – трудовая деятельность должна вестись лишь на территории РФ. Если вы работали за границей, но отчисления шли в Пенсионный фонд России, то этот период будет исключением.
Включается ли декретный отпуск в стаж работы
Оформляется отпуск по заявлению сотрудницы, при наличии у неё больничного листа. Чтобы не выполнять рабочих обязанностей, достаточно и справки о временной нетрудоспособности. Но заявление необходимо, если будущая мама хочет получать заработную плату, а не пособие, если хочет, чтобы этот срок в рабочий стаж или хочет уйти отдыхать в другие сроки. То есть, следует быть обязательным в оформлении документов.
В декрет так же входит период, необходимый для восстановления в случаях, если по медицинским показаниям беременность необходимо было прервать или малыш умер, не прожив и 6-ти дней после рождения. Конечно, в таких ситуациях о том, входит ли этот период в стаж, наверно не первое, что волнует родителей. Всё же стоит знать, что в таких случаях законом гарантирован отпуск от 3-х дней до недели.
Входит ли декретный отпуск в стаж госслужбы
Этот период предназначен для воспитания ребенка и ухода за ним в течение первых 3-х лет его жизни.
Важно: в страховой стаж включен только период до 1,5 лет.
То есть в трудовой стаж включается весь период декрета до 3-х лет ребенка, но для начисления пенсии в страховой стаж включаются только перовые 18 месяцев, на протяжении которых работодатель вносит страховые выплаты за маму или другого члена семьи, который взял на себя уход за малышом.
Для многодетных мам следует учитывать, что в общей сложности по уходу за всеми детками в семье она может получить в страховой стаж только 6 лет.
Это значит, что с начала 2019 года страховые взносы работодателем совершаются только за первые 1,5 лет декрета, в таком же объеме выплачиваются и декретные, далее мама находится дома с ребенком бесплатно и стаж не считается.
Согласно нормам законодательства, величина пособия по нетрудоспособности ограничена стажем работника:
- 60% для граждан со стажем до 5 лет;
- 80% если стаж превысил 5 лет, но не достиг 8 лет;
- отсутствие ограничений, если стаж свыше 8 лет.
При этом период, предназначенный для родов, также, как и период для ухода за малышом увеличивают стаж работы, а значит влияют на процентное соотношение, используемое для вычитания пособия по нетрудоспособности.
Что же касается социальных пособий, такие периоды, как уход и роды малыша из общего трудового стажа исключаются.
В вопросе начисления и выплаты средств по отпуску такие периоды полностью учитываются согласно ст. 121 ТК РФ.
Понятия трудового и страхового стажа используются в разных значениях в разных отраслях законодательства. Для расчета отпускных необходим трудовой стаж, для расчета социальных детских пособий и оплаты больничных — страховой стаж, для расчета пенсии — тоже страховой стаж, но уже пенсионный.
При этом общий трудовой стаж в пенсионном законодательстве — это общее количество лет работы и другой общественной полезной деятельности, которая осуществлялась до 1 января 2001 года.
Сейчас используется термин — страховой стаж. Он включает не только время работы, когда работник трудился на том или ином месте, но и иные периоды, в том числе — часть отпуска по уходу за ребенком.
При расчете опирайтесь на акт №91 от 2007 года.
Стаж высчитывается днями, месяцами, годами и определяется условиями деятельности. Лица, работающие во вредных для здоровья, опасных, тяжелых условиях, получают льготы и могут раньше уйти на заслуженный отдых. Правилами подсчета для определения размера пособия является акт №91 от 2007 года. В нем сказано:
- В страховой стаж включается все время отчисления взносов. Декретное освобождение на этом основании входит в расчет.
- Если женщина берет освобождение по уходу за малолетним (до 4 с половиной лет), оплачивается и засчитывается только первый год и 6 месяцев.
- Это время не относится к льготной выслуге лет, только к общей трудовой, и дает право на получение пенсии по возрасту.
- В специальную выслугу лет время ухода за ребенком включается, только если роды состоялись до 6 октября 1992 года. Больничный лист выписан не в октябре, а в апреле, посчитают не 5 месяцев, а положенные полтора года. Подлежит учету время независимо от того, работала до этого женщина по данной специальности или нет.
Отпуск по уходу за ребенком – это период отдыха, который предоставляется матери, чтобы она могла находиться рядом с новорожденным. В это время женщина находится под особой защитой государства, она не может выполнять свою работу по уважительным причинам и пользуется мерами социальной поддержки.
Поэтому по общему правилу отпуск по уходу за ребенком включается в различные виды стажа — трудового и страхового. Однако есть особенности: отпуск, связанный с заботой о ребенке до 3 лет, учитывается не всегда.
Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
Уже прошло достаточно времени, чтобы провести анализ и увидеть первые результаты.
Сплошные оптимизации и сокращения во всех бюджетных сферах, от учителей до чиновников, естественно, сказались на состоянии рынка труда и экономике в целом по стране.
работаю в таможне, только работником, а не госслужащим. про декрет начальство еще не в курсе. слышала, что надо собирать какие-то документы и чем раньше, тем лучше.
а так что собирать и у кого — темный лес. спросить у отдела кадров тоже «палево».
это раз.
Нередко при поиске работы встречаются вакансии, предусматривающие трудоустройство на декретную ставку.
1.Что понимается под декретной ставкой? Итак, начнем с самого основного: что значит декретная ставка?
2.Каков порядок приема работника на освободившуюся должность?
Каковы его отличия от трудоустройства в обычном порядке? Главным отличием при оформлении на декретную ставку является срочный характер заключаемого трудового договора.
Период беременности и родов – один из самых волнующих в жизни каждой женщины.
Так много нужно успеть, к стольким вещам подготовиться, что голова, порой, идет просто кругом. Особенно если женщина не может или не хочет уходить с работы и трудится до последнего. Что ж, если самочувствие позволяет, то ничего плохого в этом нет.
Конечно, если будущая мама следует режиму и всем рекомендациям специалистов. Но если беременность проходит с осложнениями и самочувствие оставляет желать лучшего, тогда лучше не рисковать. И сразу же озаботиться оформлением того, что называется отпуск по беременности и родам.
Понятие «декретный отпуск» в юридической практике отсутствует. Так принято говорит об отпуске, когда женщина собирается стать матерью.Каждая женщина имеет право «уйти в декрет». Под этим понятием подразумевается:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 3 лет.
- отпуск по уходу за своим ребёнком до достижения им 1,5 лет;
Право на декрет в 2020 году гарантировано каждой женщине ст.
255 ТК РФ и ст. 256 ТК РФ. В числе женщин, имеющих право на такой отпуск:
- студентки;
- имеющие официальный статус безработной;
- работающие в военных ведомствах как гражданский персонал.
- работающие по трудовому договору;
- военнослужащие;
Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.
- отпуск по уходу за ребенком — предоставляется на более длительный срок (до достижения ребенком 3-х лет) без прерывания трудового стажа и стажа работы по специальности.
- отпуск по беременности и родам — оформляется в виде периода нетрудоспособности (больничного) установленной длительности;
- работающим женщинам;
- будущим мамам, уволенным по причине ликвидации организации и состоящим на учете в службе занятости;
- женщинам, находящимся на военной службе;
- студенткам.
Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты.
Наличие и величина трудового стажа — основание для возникновения права:
- на пособие по временной нетрудоспособности;
- перерыв на отдых;
- заработную плату (в некоторых случаях);
- пенсионное обеспечение.
- непосредственно деятельность в рамках рабочих отношений (с даты издания приказа о принятии на работу);
- служба в ВС и период обучения в вузе;
- период декретного отпуска.
В таблице собрали виды трудового стажа и их использование:
- Штраф за несвоевременную выплату отпускных
- Что делать с неиспользованным отпуском
- Что делать, если работодатель не платит отпускные
- Через сколько после трудоустройства положен отпуск
- Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии
- Учет компенсации за неиспользованный отпуск
- Увольнение в отпуске по беременности и родам
Общий трудовой (страховой) стаж — суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФ.
Занятость женщин в экономике имеет ряд особенностей и дополнительных гарантий, закрепленных законодательно. Большая часть из них тесно связана с материнством. Ответим на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы. Весь период отдыха по рождению и уходу за малолетним ребенком (ст. 256 ТК) включается:
- в расчет общего периода занятости;
- в непрерывный стаж и в срок работы по специальности.
Декретный период не образует перерыва в официальной занятости женщины. Он предоставляется на основании больничного листа и включается в общую трудовую выслугу.
Чтобы ответить на вопрос: идет ли стаж в декретном отпуске, снова обратимся к 173 Федеральному закону. В статье 11 прямо указано, что в него включается:
- все время больничного по беременности и родам;
- время ухода за ребенком, пока он не достиг 1,5 лет.
На основе этих данных назначаются все пособия, больничные выплаты, надбавки за выслугу лет.
Значение трудового опыта в настоящее время становится все менее существенным, и больший вес приобретает страховой стаж работника (то есть все суммарное время, когда за него перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение, а также за промежутки, которые можно приравнять к страховым). Подробно об этом мы писали в статье «Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты».
Прямого указания в законе на то, что декрет следует учитывать при расчете выслуги лет в части отдыха по беременности, нет. Однако указанный промежуток не образует перерыва в работе женщины, так как предоставляется на основании больничного листа и включается в общее время рабочей деятельности.