Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы и выплаты есть у учителей в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выплаты компенсаций жкх рассчитываются по специальной формуле. Выглядит она следующим образом: (Стандарт стоимости ЖКХ × Количество членов семьи) − (Совокупный доход семьи × Доля допустимых расходов).
Отказы в оформлении компенсации ЖКХ
Компенсация за жкх в 2022 году получит новые правила, что вступят в силу с 1 января, потому граждане, которые могут растать на субсидию, должны с ними ознакомиться. Малоимущий гражданин должен собрать папку документов, подтверждающих его незащищенный социальный статус. Это же должен сделать пенсионер и ветеран. Если папка с документами будет неполной, практически гарантировано в оформлении откажут.
Также при оформлении субсидии и компенсации по жкх учитывается уровень дохода граждан. В помощи откажут, если у семьи достаточно высокий или даже средний уровень материального положения. Чтобы определить размер дохода, учитывается финансовая ситуация всех членов семьи, проживающих в квартире, за которую нужно вносить коммунальный платеж. При подсчете принимают во внимание пенсии пенсионеров и стипендии студентов. Главное, чтобы у дохода был официальный характер. Если доходы растят, материальную помощь отменят.
Дополнительные выплаты
Льготы учителям пенсионерам положены в том случае, если они имеют звание ветерана труда. Им полагаются денежные надбавки к пенсии, оказание дополнительной медпомощи, в том числе протезирование, представление санаторного лечения. Также эта категория граждан вправе рассчитывать на льгота учителям на коммунальные услуги.
Преподаватели, имеющие государственные награды, вправе рассчитывать на надбавку. Ее размер — 10 процентов от величины оклада.
Возможны и региональные выплаты. Например, в ряде субъектов установлены льготы на жилье учителям (в том числе ипотека по сниженным ставкам). Возможны региональные льготы учителям в год учителя. В ряде случаев начисляются льготы бывшим учителям на местном уровне.
Педагогические работники имеют множество льгот и дополнительных выплат. Они введены с целью компенсации сложной работы и стимулирования привлечения граждан в эту отрасль. Надбавки носят федеральный, региональный и местный характер. Общее количество зависит от конкретного направления деятельности, населенного пункта и возраста учителя.
Получить юридическую помощь по вопросам льгот можно на нашем сайте.
В России наиболее распространены различные социальные стимулы для учителей. Это связано с низким уровнем заработной платы, смягчающим введением дополнительных рычагов стимулирования в виде различных доплат и льгот.
Предоставление льгот учителям в сельской местности регламентировано не только на государственном уровне, но и на уровне субъектов.
За услуги ЖКХ с декабря платить не нужно. Пенсионерам объявили о важном изменении
Российским пенсионерам рассказали о новых льготах, которые им станут доступны уже с декабря.
На уровне регионов для пожилых граждан начали вводить дополнительную помощь, за счет которой им не нужно будет платить за коммунальные услуги, сообщает PRIMPRESS.
Как рассказали специалисты региональных отделений соцзащиты, новые возможности пенсионеры начали получать на уровне регионов. Во многих субъектах Федерации для пожилых граждан предоставляют возможность либо полностью не платить за услуги ЖКХ, либо отдавать за них лишь часть платежей.
При этом зачастую такую льготу назначают пенсионерам, которые проработали в определенных сферах или же получили определенный стаж. Например, новое решение на этот счет сейчас приняли в Воронежской области.
Местные депутаты утвердил новый законопроект, который вводит дополнительные льготы для пенсионеров. Причем парламентарии проголосовали за документ единогласно.
Согласно документу, уже с ноября компенсацию в размере 100 процентов по оплате коммунальных услуг получит большее число пенсионеров. Ранее в такой список входили бывшие работники культуры, а также медики и педагоги. Сейчас же туда войдут еще и те, кто отработал в сфере спорта и физической культуры, а также в сфере социального обслуживания населения.
По словам специалистов, важно еще, чтобы у пожилого человека было не менее десяти лет стажа работы в сельской местности, в настоящее время пенсионер должен проживать именно там. Причем льготу будут выдавать также и тем, кто продолжает работать по своей специальности.
Что изменится в компенсации ЖКХ
Более полный перечень всех преференций молодым специалистам необходимо уточнять в регионе проживания, так как он отличается в разных субъектах РФ.
С 1 июля текущего года сельские бюджетники начнут получать увеличенную компенсацию за оплату ЖКУ. С такой инициативой в региональный парламент обратился врио губернатора Челябинской области Алексей Текслер.
Инвалидам и лицам пострадавшим от воздействия радиации, компенсация рассчитывается в пределах их доли, без ограничения нормативами.
Свое несогласие с нововведением высказали учителя Звериноголовского, Целинного, Кетовского, Половинского, Притобольного районов. Чем вызвано возмущение педагогов и эксклюзивные комментарии спикера зауральского парламента Дмитрия Фролова — в материале «Область 45».
Заявление о назначении ЖКВ и вышеуказанные документы могут быть представлены в учреждение лично или через представителя, направлены по почте, в форме электронных документов посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг либо с использованием электронных носителей.
Чтобы пользоваться льготами и привилегиями, их нужно знать или хотя бы иметь под рукой шпаргалку, потому что всего не упомнишь. Для себя и для вас мы такую шпаргалку подготовили. Рассказываем, какие финансовые, социальные и прочие льготы могут получить учителя.
В тех случаях, когда у гражданина произошли какие-либо изменения, влияющие на размер выплаты, ему следует обратиться в отдел соцзащиты по месту жительства и представить необходимые для проведения перерасчета выплаты документы.
Для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсации транспортных расходов на проезд.
Юридические вопросы решаем проще и быстрее. Читайте наши ответы и форум, чтобы узнать и получить консультацию.
Гражданам, получавшим меры социальной поддержки по оплате жилых помещений и коммунальных услуг по состоянию на 28 февраля 2022 года, компенсация предоставляется на основании документов и на счет, открытый в кредитной организации, информация о которых содержится в базе данных о получателях мер социальной поддержки и находится в ведении органа труда и социальной защиты населения.
Для органов соцзащиты эта выплата новая и при этом самая массовая. Только по гор.Кургану ею охвачено более 64 тьюяч льготников. Безусловно, размер выплат изменился у всех без исключения.
Также, в соответствии с постановлением Совета министров Республики Крым от 22 января 2019 года №32, с 1 января 2022 года предоставление мер социальной поддержки по оплате взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах будет осуществляться путем выплаты компенсации.
Для органов соцзащиты эта выплата новая и при этом самая массовая. Только по гор.Кургану ею охвачено более 64 тьюяч льготников. Безусловно, размер выплат изменился у всех без исключения.
Обычно компенсация оплаты жкх предназначена для малоимущих граждан, но получать выплаты автоматически, только потому, что вы относитесь к определенному слою населения, не получится.
Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг педагогическим работникам
Предельный объем государственного долга Курганской области на 2022 год составляет 25 623 330,3 тыс. рублей, на 2023 год — 20 846 470,9 тыс. рублей, на 2024 год — 19 940 888,8 тыс. рублей.
Сотрудники органов соцзащиты обязательно проведут проверку, перед тем как дать согласие или отказ на получение компенсации за расход по коммуналке.
Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций в форме компенсации коммунальных расходов, устанавливаются Правительством РФ и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
А это значит, что придется вносить плату по счетам вовремя, без просрочек, и долгов. Если долги растать, получить субсидию будет практически невозможно. Это не совсем рационально, поскольку компенсация предназначена для граждан, которые из-за своего плачевного финансового положения, не могут самостоятельно справиться с коммуналкой.
Смотрите также меры соцподдержки граждан на федеральном уровне
И в этом году за 5 месяцев — 230 млн рублей, то есть к концу года это будет полмиллиарда. При общем росте цен на тарифы 3-4% мы прирастаем каждый год по расходам на 30-40%, — комментирует Дмитрий Фролов, председатель Курганской областной Думы.
Перечислять можно долго, вакансий сотни, большинство учителей работают на две и более ставки. Половина школьных педагогов Кургана, чтобы выжить подрабатывают в нескольких местах, а также занимаются репетиторством.
До 15 июля педагоги, которые хотят получить 1 млн рублей и готовы переехать в села или небольшие города региона, могут подать заявки на участие. Из них отберут 18 педагогов.
Власти подписали соглашение об увеличении региональной квоты Депутаты липецкого облсовета обсудили меры поддержки молодых учителей региона.
На заочном этапе участники подготовили и представили жюри оригинальные размышления на тему «Самое главное, чему я хочу научить детей», систематизировали и обобщили свой педагогический опыт по актуальным вопросам образования и воспитания.
Как получить субсидию
Для получения субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг заявителю необходимо предоставить копии документов:
- паспорт гражданина, который подает заявление на субсидию, и паспорта всех членов его семьи. Для детей младше 14 лет — свидетельства о рождении;
- документы на жилье (свидетельство о праве собственности, договор купли-продажи, свидетельство о праве наследования, договор приватизации);
- справки о размере доходов заявителя и членов его семьи старше 16 лет за полгода, предшествующих дате подачи заявления;
- документы, подтверждающие отсутствие задолженности за коммунальные услуги (последние квитанции об оплате);
- реквизиты счета в банке, куда будет перечисляться субсидия;
- иностранцам дополнительно нужно предоставить документ о том, что они являются гражданами другого государства.
Поддержка для молодых специалистов
Для того чтобы привлечь в сферу образования молодых специалистов, государственные органы разработали программу поддержки для учителей.
У каждого педагога есть право на:
- скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
- дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
- получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.
Куда обращаться за льготой сельским учителям
Чтобы получить льготы на оплату коммунальных услуг, сельский учитель должен подать документы в управление социальной защиты. В заявлении должна быть информация о педагоге, его/ее семье и жилье, в котором он проживает. В конце указывается перечень прилагаемых документов.
- Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
- Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
- Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
- Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
- Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.
Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.
- Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
- Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
- Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
- Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.
Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.
Когда сельский учитель выходит на пенсию
Государство определяет педагогическую деятельность как особую категорию тяжелой работы, а потому позволяет учителям выходить на пенсию ранее положенного срока.
Педагогам достаточно отработать 25 лет в сельской школе, чтобы уйти на пенсию – то есть теоретически пенсионером может стать гражданин 45-47 лет при условии, что он начал трудовую деятельность сразу по окончании учебного заведения и не допускал простоев в работе.
Действующим сельским преподавателям стоит обратить внимание, какая формулировка прописана в их трудовой книжке – рассчитывать на привилегии (в том числе на досрочный выход на пенсию) могут только следующие категории педагогических работников:
- учителя;
- воспитатели;
- заведующие учебной частью;
- директора школ.
Кроме того, нужно уточнить, достаточно ли качественным является учебное заведение, чтобы его работники могли претендовать на государственные привилегии – особенно актуально это для частных школ и детсадов. Практика показывает, что в суде у педагога, который жалуется на неверную формулировку в трудовой книжке, очень мало шансов.
Важен и правильный расчет – в «заветные» 25 лет не входят периоды, когда:
- Преподавателя отстраняли от работы по его вине.
- По вине работодателя или работника образовался простой в работе.
- Преподаватель уходил в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком.
Периоды ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности, а также обучения и повышения квалификации учитываются в стаж.
Обратите внимание: даже после 25 лет работы никто не имеет права лишать преподавателя рабочего места – если он желает заниматься педагогической деятельностью и дальше, он будет получать помимо зарплаты еще и пенсию. Льготы неработающим учителям-пенсионерам предоставляются те же, что и работающим.
По закону учителя, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получать жилые помещения по договорам социального найма вне очереди. Также льготы могут устанавливаться региональными властями. Например, в Калининградской области предоставляются субсидии на погашение первоначального взноса по ипотеке – 20% от общей стоимости кредита. В Московской области при поддержке АИЖК из бюджета погашается 100% задолженности, а заемщику остается только внести начисленные проценты.
В Санкт-Петербурге на основании Закона от 2005 года о целевой программе «Жилье работникам бюджетной сферы» можно приобрести недвижимость или выгодно погасить ипотеку с помощью государства.
Для большинства программ действуют следующие условия:
- возраст учителя – до 35 лет;
- минимальный стаж работы – 1 год;
- признание гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий.
Подробные требования зависят от региональных властей.
Меры социальной поддержки и льготы для граждан Кургана и Курганской области установлены несколькими региональными законами, в частности:
- Законом Курганской области от 3 декабря 2004 г. N 845 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Курганской области» (Закон N 845);
- Законом Курганской области от 06.06.2007 N 253 «О государственной семейной политике, социальной поддержке, защите прав и законных интересов семьи, материнства, отцовства и детства в Курганской области» (Закон N 253)
и другими для следующих категорий граждан:
- тружеников тыла (статья 2 Закона N 845);
- ветеранов труда и приравненные к ним лиц по состоянию на 31 декабря 2004 года (статья 3 Закона N 845);
- реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий (статья 4 Закона N 845);
- молодых семей, многодетных и малоимущих семей (статья 9 Закона N 253);
- опекунов (попечителей), приемных родителей (статья 10 Закона N 253);
- детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (статья 14 Закона N 253);
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (статья 15 Закона N 253);
- детей-инвалидов (статья 16 Закона N 253);
- детей из многодетных и малоимущих семей (статья 17 Закона N 253).
Меры социальной поддержки и льготы предоставляются указанным категориям граждан, проживающих на территории Курганской области.
Предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан осуществляется в виде жилищно-коммунальной выплаты (ЖКВ) в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Курганской области от 11 декабря 2012 г. N 594.
Гражданам, указанным в пункте 2 Правил, имеющим право на получение ЖКВ, необходимо подать соответствующее заявление по форме согласно приложению к Правилам с представлением документов, указанных в пункте 6 Правил.
Коммунальные выплаты учителям в курганской области в 2021 году
На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .
- в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
- при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
- заключения трудового договора более, чем на три года.
«Пугин влиял на весьма широкую аудиторию селян, Шумков по своей работе во внутренней политике знаком со всеми. На любом участке им можно выдвигаться», — оценил возможности бывших чиновников социолог Ширяев. При этом шансы Александра Карпова он оценил немного скромнее. «Помимо желания нужна стартовая узнаваемость, отсутствие негативного шлейфа», — отметил он. Также социолог добавил, что бывшим вице-губернаторам для выдвижения важно сработаться с новой командой.
В реготделение Народного фронта уже начали поступать обращения по поводу оптимизации. Пока они касаются только консультационных факторов и имеют отношение к объединению школ в муниципалитетах региона. По мнению сопредседателя регионального штаба, это обусловлено отсутствием достаточного опыта в объединении образовательных учреждений на местах.
«Людей просто ставят перед фактом. Им могут предоставить другую работу, но при этом понизить в должности, увеличить количество обязанностей и сохранить ту же зарплату в 20 тысяч рублей. Кто-то от безысходности, возможно, соглашается. Но нужно подходить аккуратно, нужно предлагать хотя бы несколько вариантов. На директоров нагрузка, конечно, добавится. Но кадров не хватает, этого никто не скрывает. Не все опытные педагоги готовы пойти управлять школой. В области есть случаи, когда одной-то школой никто из опытных учителей не согласился управлять, в итоге директором стал молодой учитель. Не каждый согласится на эту ответственность. Ведь объединить планируют по две-три школы, а зарплату в два три раза никто не обещает повысить. Все зависит от человека, который будет руководить, и у которого будет хорошая зарплата», – подчеркнул депутат.
Сотни тысяч нуждающихся москвичей в наступающем году увеличат свои доходы за счет роста всевозможных социальных выплат, пособий и субсидий, а работающие горожане смогут рассчитывать на рост зарплат выше инфляции. Кто именно получит более высокие пособия и для каких профессий наступающий год окажется особенно благополучным в финансовом плане? Корреспондент «РГ» постарался найти ответы на эти вопросы.
Напомним, коммунальные льготы сельским педработникам были введены в 2021 году. По областному закону за счет бюджета им компенсировали затраты на жилье, отопление и свет. Больше всего учителя экономили на отоплении. Во многих районах нет газа, поэтому печки топят дровами и углем. Машина дров в прошлом году стоила от шести до восьми тысяч рублей, а на зиму надо примерно пять машин. При невысоких учительских зарплатах такая поддержка была весьма ощутимой, сообщает «РГ» .
«В моей родной Омской области врач, если он едет в село, из федерального бюджета получает миллион рублей, а учитель, если он едет в село, из регионального бюджета получает 20 тысяч рублей», — рассказал депутат.
«У нас региональные проекты помогают молодым оставаться в селе, есть большая доплата первые три, а иногда и пять лет к зарплате, которую они имеют, но программа „Земский учитель“ может привлечь учителей с большим стажем, которые тоже могут приехать в село и уже дальше продолжать свою педагогическую деятельность. Я считаю, что это очень важный момент, что эта программа коснется, на мой взгляд, большого количества педагогов», — подчеркнула Васильева.
В соответствии со статьей 159 Жилищного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года N 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» и Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 20 мая 2003 года N 149 «О создании органа исполнительной власти Курганской области в области государственного регулирования цен и тарифов» правление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области постановляет:
1. Установить и ввести в действие размеры региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области (кроме размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по отдельным муниципальным образованиям Курганской области для граждан, проживающих в домах с централизованным отоплением, указанных в пункте 2 настоящего Постановления) с календарной разбивкой:
с 1 января 2021 года по 30 июня 2021 года согласно приложению 1;
с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 года согласно приложению 2.
2. Установить и ввести в действие размеры региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по отдельным муниципальным образованиям Курганской области для граждан, проживающих в домах с централизованным отоплением, с календарной разбивкой:
с 1 января 2021 года по 30 июня 2021 года согласно приложению 3;
с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 года согласно приложению 4.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2021 года:
Постановление от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 6 февраля 2020 года N 3-2 «О внесении изменений в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 31 июля 2020 года N 27-2 «О внесении изменения в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 29 сентября 2020 года N 34-4 «О внесении изменений в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 30 октября 2020 года N 42-1 «О внесении изменений в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
РАЗМЕРЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ СТОИМОСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА ПО 30 ИЮНЯ 2021 ГОДА, КРОМЕ РАЗМЕРОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ СТОИМОСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ПО ОТДЕЛЬНЫМ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ В ДОМАХ С ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫМ ОТОПЛЕНИЕМ, УКАЗАННЫХ В ПУНКТЕ 2 НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ (РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ)
- Длительность рабочей недели – 18 часов, что способствует значительному снижению физических нагрузок и фактора усталости.
- Наличие 60 календарных дней отпускного периода. Учителя, которые исполняют свои должностные обязанности в рамках городской местности, могут рассчитывать на дополнительный годовой отпуск с сохранением рабочего места и оптимального уровня заработной платы.
- В следующем годовом периоде учителя смогут рассчитывать на бесплатные медицинские консультации, на льготные условия, связанные с внесением оплаты за коммунальные услуги и субсидий на жилье.
Под данным видом льгот подразумевается денежная сумма, которая выделяется пенсионеру для частичной оплаты коммунальных платежей. Получить ее может любой гражданин при соответствии законодательным требованиям. Особенностью этой субсидии является то, что каждые полгода ее необходимо переоформлять. При этом, если доход пенсионера возрастает (например, из-за пересчета пенсии ее размер значительно увеличился), дотацию могут прекратить выдавать.
Для того, чтобы получить право на преференцию, пенсионеру необходимо подтвердить, что его расходы на услуги ЖКХ превышают максимально допустимую долю семейного бюджета на эти расходы. Общефедеральный показатель составляет 22%!от суммарного дохода семьи. Законодательством разрешено снижать это пороговое значение на региональном уровне, например:
- для москвичей оно составляет 10%!;
- для жителей Санкт-Петербурга – 15%!;
- для пенсионеров Ростовской области – 20%!
Для расчета размера социального пособия применяются формулы:
- В общем случае: ВС = (РС х ЧС) – (ПЗ х ОД).
- В ситуации, когда среднедушевой доход семьи меньше общеустановленного прожиточного минимума, субсидия на квартплату рассчитывается с надбавкой: ВС = (РС х ЧС) – (ОД х ПЗ) х СД/ПМ.
Аббревиатуры в этих формулах обозначают:
- ВС – величина субсидии;
- РС – региональный стандарт стоимости услуг ЖКХ в пересчете на 1 человека (он рассчитывается согласно принятой норме площади – 33 квадратных метра на одного жильца, 42 – на двоих);
- ЧС – число членов семьи пенсионера, проживающих совместно с ним;
- ОД – общий доход семьи (берется суммарное значение денежных поступлений за месяц у всех членов семьи, кроме пенсии сюда относится зарплата, гонорары и др.);
- ПЗ – пороговое значение доли ОД, который уходит на оплату коммунальных услуг;
- СД – среднедушевой доход семьи;
- ПМ – общеустановленный прожиточный минимум в регионе.
Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.
Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.
Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.
Основным направлением в данной сфере выступают льготы по оплате ЖКХ сельским учителям. Конкретная сумма зависит от того, в каком регионе живет учитель. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность в селе, наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.
Кроме того, им полагается скидка в размере 60% за оплату услуг жилищно-коммунального сектора.
Преференции предоставлены на:
- использование электрической энергии;
- топливо в жидком и твердом состоянии. Возмещается не только стоимость самого ресурса, но и его доставки;
- централизованное отопление;
- снабжение водой.
Во многих субъектах в настоящее время педагогам предоставляется компенсация за коммунальные услуги в полном объеме. Льготы ЖКХ учителям-пенсионерам продолжают действовать при условии прекращения трудовой деятельности.
Для того чтобы привлечь в сферу образования молодых специалистов, государственные органы разработали программу поддержки для учителей.
У каждого педагога есть право на:
- скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
- дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
- получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.
С 2021 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.
Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:
– основной оклад;
– индивидуальная премия (минимум 5%);
– доплата за вредность и работу в выходные дни;
– надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);
– иные дополнительные платежи (если есть).
Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.
Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).
За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.
Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.
Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс.
рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.
Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2021 в России как никогда актуален.
Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.
Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя.
В 2021 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:
- Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2020 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2021 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
- Также, с 1 сентября 2020 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
- Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2021 года. Об этом мы писали здесь>> С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно здесь>> С 2021 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.
Если было полезно, жмите «Аплодировать» ! Нам будет очень приятно
Работа, связанная с воспитанием детей, изначально признается, как достаточно тяжелая и очень ответственная. Все без исключения педагоги имеют право на оформление таких важных преференций:
- Выход на пенсию ранее положенного срока. Здесь предусматривается определенная выслуга лет. На заслуженный отдых можно пойти после стажа, равного 25 лет.
- Довольно продолжительный отпуск в летнее время. Он колеблется от 42 до 56 дней.
- Отсутствие каких-либо ограничений на совместительство. Подобной привилегией могут пользоваться те преподаватели, которые преподают одновременно несколько дисциплин.
- Норма общего недельного трудового времени снижена на два часа и составляет 18 часов.
- Можно получить отпуск, продолжительность которого достигает 12 месяцев. При этом полностью сохраняется должность и з/п индексируется в стандартном порядке.
Важно! Подобный продолжительный отпуск доступен только тем учителям, которые имеют общий трудовой стаж в 10 лет. Причем он должен быть непрерывным.
Чтобы мотивировать молодых людей интересоваться профессией преподавателя, государство установило специальные дополнительные преференции. Выпускники профильных ВУЗов получают доступ к таким льготам, как:
- Первые три года выплачивается з/п выше среднего.
- По результатам трехлетней работы выплачивается существенная премия.
- Бесплатный проезд на городском транспорте.
В обязательном порядке выплачиваются «подъемные». Это особая форма единовременного пособия. Его размер устанавливается исключительно региональными властями. Подобная дотация перечисляется только при выполнении следующих условий:
- Заключение трудового договора на срок более, чем три года;
- ВУЗ закончен с отличием;
- Между получением диплома и выходом на работу не было перерыва.
Поясняя последний пункт, стоит отметить, что молодой специалист должен устроиться на работу в течении трех месяцев после получения образования.
В случае отказа администрацией должен быть выдан мотивированный ответ, содержащий причины отрицательного решения. Их можно устранить и обратиться за льготой снова. Если же отказ ничем не мотивирован, следует подать жалобу главе.
- скидки на сумму начислений по квитанции ЖКХ;
- право на участие в социальных жилищных программах;
- транспортные льготы и т.д.
Что касается принципа начисления зарплат учителям в 2021 году, то в данном случае следует отметить такие моменты, регулируемые основным законом, как:
- единовременную денежную выплату (подъемные);
- повышенный оклад на три года (при наличии красного диплома или трудоустройстве в селе);
- бесплатный проезд в муниципальном транспорте (для сельских учителей);
- дополнительные премии по итогам периода.
Размер и порядок предоставления льгот молодым учителям определяется региональными законами. Для получения государственной поддержки необходима регистрация в органах местного самоуправления.
К примеру, в Алтайском крае выдают материальное пособие для того, чтобы педагоги могли меньше платить за услуги ЖКХ, детский садик, переезд в сельскую местность. В Рязанской области учителя вправе оформить льготную ипотеку, получать компенсацию за траты на аренду жилья и услуги коммунальных служб. Для молодых специалистов есть возможность каждый год ездить в лагеря оздоровительно-образовательного направления. Таким образом, льготы учителям в городе и селе в году различаются.
Льготы и выплаты учителям: какие преференции имеют педагоги в 2021 году
Большинство учителей, особенно которые переезжают в сельскую местность, не имеют собственного жилья. В 2020 году по социальным льготам есть возможность получения ипотеки со сниженной ставке, она равняется 8,5%. Для больших городов такая преференция не работает, об этом говорят последние новости по изменениям в российском законе.
Это интересно: Тула Расселенте Аварийного Жилья В 2020 Году
В 2020 году каждый из регионов в самостоятельном порядке может устанавливать социальные льготы учителям, об этом говорят последние новости. Чтобы понять, какие есть нюансы в местном законодательстве, рекомендуется пройти консультацию в районной или областной администрации.
— Проектом закона Республики Башкортостан вносятся изменения и в порядок финансирования мер социальной поддержки. Финансовое обеспечение расходов по предоставлению ежемесячной компенсационной выплаты специалистам, работающим как в государственных учреждениях Республики Башкортостан, так и в муниципальных учреждениях, находящихся в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, будет осуществляться за счет средств бюджета республики. В настоящее время финансирование мер социальной поддержки для специалистов муниципальных учреждений осуществляется из местных бюджетов.
В настоящее время мерами социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения пользуются более 68 тысяч специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках. Большая часть из них — педагоги. По данным мониторинга, размер компенсации у специалистов варьируется от 47 рублей до 11000 рублей в месяц на одного специалиста. В семи муниципальных образованиях республики минимальный размер выплат составил менее 100 рублей, в 17 муниципальных образованиях — максимальный размер более 5 тысяч рублей. Сумма компенсационных выплат зависит от условий проживания и уровня благоустройства жилья работников — то есть чем лучше условия проживания специалиста-педагога, тем больший размер социальной поддержки он получает. Это создает среди специалистов социальное неравенство.
Коммунальные Учителям В Курганской Области 2021
На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК . В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ .
- в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
- при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
- заключения трудового договора более, чем на три года.
«Пугин влиял на весьма широкую аудиторию селян, Шумков по своей работе во внутренней политике знаком со всеми. На любом участке им можно выдвигаться», — оценил возможности бывших чиновников социолог Ширяев. При этом шансы Александра Карпова он оценил немного скромнее. «Помимо желания нужна стартовая узнаваемость, отсутствие негативного шлейфа», — отметил он. Также социолог добавил, что бывшим вице-губернаторам для выдвижения важно сработаться с новой командой.
В реготделение Народного фронта уже начали поступать обращения по поводу оптимизации. Пока они касаются только консультационных факторов и имеют отношение к объединению школ в муниципалитетах региона. По мнению сопредседателя регионального штаба, это обусловлено отсутствием достаточного опыта в объединении образовательных учреждений на местах.
«Людей просто ставят перед фактом. Им могут предоставить другую работу, но при этом понизить в должности, увеличить количество обязанностей и сохранить ту же зарплату в 20 тысяч рублей. Кто-то от безысходности, возможно, соглашается. Но нужно подходить аккуратно, нужно предлагать хотя бы несколько вариантов. На директоров нагрузка, конечно, добавится. Но кадров не хватает, этого никто не скрывает. Не все опытные педагоги готовы пойти управлять школой. В области есть случаи, когда одной-то школой никто из опытных учителей не согласился управлять, в итоге директором стал молодой учитель. Не каждый согласится на эту ответственность. Ведь объединить планируют по две-три школы, а зарплату в два три раза никто не обещает повысить. Все зависит от человека, который будет руководить, и у которого будет хорошая зарплата», – подчеркнул депутат.
Сотни тысяч нуждающихся москвичей в наступающем году увеличат свои доходы за счет роста всевозможных социальных выплат, пособий и субсидий, а работающие горожане смогут рассчитывать на рост зарплат выше инфляции. Кто именно получит более высокие пособия и для каких профессий наступающий год окажется особенно благополучным в финансовом плане? Корреспондент «РГ» постарался найти ответы на эти вопросы.
Напомним, коммунальные льготы сельским педработникам были введены в 2021 году. По областному закону за счет бюджета им компенсировали затраты на жилье, отопление и свет. Больше всего учителя экономили на отоплении. Во многих районах нет газа, поэтому печки топят дровами и углем. Машина дров в прошлом году стоила от шести до восьми тысяч рублей, а на зиму надо примерно пять машин. При невысоких учительских зарплатах такая поддержка была весьма ощутимой, сообщает «РГ» .
«В моей родной Омской области врач, если он едет в село, из федерального бюджета получает миллион рублей, а учитель, если он едет в село, из регионального бюджета получает 20 тысяч рублей», — рассказал депутат.
«У нас региональные проекты помогают молодым оставаться в селе, есть большая доплата первые три, а иногда и пять лет к зарплате, которую они имеют, но программа „Земский учитель“ может привлечь учителей с большим стажем, которые тоже могут приехать в село и уже дальше продолжать свою педагогическую деятельность. Я считаю, что это очень важный момент, что эта программа коснется, на мой взгляд, большого количества педагогов», — подчеркнула Васильева.
В соответствии со статьей 159 Жилищного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 года N 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» и Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 20 мая 2003 года N 149 «О создании органа исполнительной власти Курганской области в области государственного регулирования цен и тарифов» правление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области постановляет:
1. Установить и ввести в действие размеры региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области (кроме размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по отдельным муниципальным образованиям Курганской области для граждан, проживающих в домах с централизованным отоплением, указанных в пункте 2 настоящего Постановления) с календарной разбивкой:
с 1 января 2021 года по 30 июня 2021 года согласно приложению 1;
с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 года согласно приложению 2.
2. Установить и ввести в действие размеры региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по отдельным муниципальным образованиям Курганской области для граждан, проживающих в домах с централизованным отоплением, с календарной разбивкой:
с 1 января 2021 года по 30 июня 2021 года согласно приложению 3;
с 1 июля 2021 года по 31 декабря 2021 года согласно приложению 4.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2021 года:
Постановление от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 6 февраля 2020 года N 3-2 «О внесении изменений в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 31 июля 2020 года N 27-2 «О внесении изменения в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 29 сентября 2020 года N 34-4 «О внесении изменений в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
Постановление от 30 октября 2020 года N 42-1 «О внесении изменений в постановление Департамента государственного регулирования цен и тарифов Курганской области от 30 декабря 2019 года N 47-10 «Об установлении размеров региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг по муниципальным образованиям Курганской области на 2020 год»;
РАЗМЕРЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ СТОИМОСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ С 1 ЯНВАРЯ 2021 ГОДА ПО 30 ИЮНЯ 2021 ГОДА, КРОМЕ РАЗМЕРОВ РЕГИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ СТОИМОСТИ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ПО ОТДЕЛЬНЫМ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ В ДОМАХ С ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫМ ОТОПЛЕНИЕМ, УКАЗАННЫХ В ПУНКТЕ 2 НАСТОЯЩЕГО ПОСТАНОВЛЕНИЯ (РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ)
- Длительность рабочей недели – 18 часов, что способствует значительному снижению физических нагрузок и фактора усталости.
- Наличие 60 календарных дней отпускного периода. Учителя, которые исполняют свои должностные обязанности в рамках городской местности, могут рассчитывать на дополнительный годовой отпуск с сохранением рабочего места и оптимального уровня заработной платы.
- В следующем годовом периоде учителя смогут рассчитывать на бесплатные медицинские консультации, на льготные условия, связанные с внесением оплаты за коммунальные услуги и субсидий на жилье.
Под данным видом льгот подразумевается денежная сумма, которая выделяется пенсионеру для частичной оплаты коммунальных платежей. Получить ее может любой гражданин при соответствии законодательным требованиям. Особенностью этой субсидии является то, что каждые полгода ее необходимо переоформлять. При этом, если доход пенсионера возрастает (например, из-за пересчета пенсии ее размер значительно увеличился), дотацию могут прекратить выдавать.
Для того, чтобы получить право на преференцию, пенсионеру необходимо подтвердить, что его расходы на услуги ЖКХ превышают максимально допустимую долю семейного бюджета на эти расходы. Общефедеральный показатель составляет 22%!от суммарного дохода семьи. Законодательством разрешено снижать это пороговое значение на региональном уровне, например:
- для москвичей оно составляет 10%!;
- для жителей Санкт-Петербурга – 15%!;
- для пенсионеров Ростовской области – 20%!
Для расчета размера социального пособия применяются формулы:
- В общем случае: ВС = (РС х ЧС) – (ПЗ х ОД).
- В ситуации, когда среднедушевой доход семьи меньше общеустановленного прожиточного минимума, субсидия на квартплату рассчитывается с надбавкой: ВС = (РС х ЧС) – (ОД х ПЗ) х СД/ПМ.
Аббревиатуры в этих формулах обозначают:
- ВС – величина субсидии;
- РС – региональный стандарт стоимости услуг ЖКХ в пересчете на 1 человека (он рассчитывается согласно принятой норме площади – 33 квадратных метра на одного жильца, 42 – на двоих);
- ЧС – число членов семьи пенсионера, проживающих совместно с ним;
- ОД – общий доход семьи (берется суммарное значение денежных поступлений за месяц у всех членов семьи, кроме пенсии сюда относится зарплата, гонорары и др.);
- ПЗ – пороговое значение доли ОД, который уходит на оплату коммунальных услуг;
- СД – среднедушевой доход семьи;
- ПМ – общеустановленный прожиточный минимум в регионе.
Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.
Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.
Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.
Основным направлением в данной сфере выступают льготы по оплате ЖКХ сельским учителям. Конкретная сумма зависит от того, в каком регионе живет учитель. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность в селе, наделены правом на получение жилого помещения на безвозмездной основе.
Кроме того, им полагается скидка в размере 60% за оплату услуг жилищно-коммунального сектора.
Преференции предоставлены на:
- использование электрической энергии;
- топливо в жидком и твердом состоянии. Возмещается не только стоимость самого ресурса, но и его доставки;
- централизованное отопление;
- снабжение водой.
Во многих субъектах в настоящее время педагогам предоставляется компенсация за коммунальные услуги в полном объеме. Льготы ЖКХ учителям-пенсионерам продолжают действовать при условии прекращения трудовой деятельности.
Для того чтобы привлечь в сферу образования молодых специалистов, государственные органы разработали программу поддержки для учителей.
У каждого педагога есть право на:
- скидку на оплату услуг жилищно-коммунального сектора. Для этого требуется доказать, что его положение требует улучшения;
- дополнительную преференцию при условии осуществления деятельности в сельской местности;
- получение прибавки к заработной плате. Данная выплата предназначена для тех, кто закончил ВУЗ с красным дипломом и сразу начал работать или приступил к выполнению должностных обязанностей не позднее 3 месяцев с момента окончания университета. Также эта мера распространяется на лиц, обязующихся отработать 3 и более года в образовательном органе.
Объем субсидии зависит от нескольких данных – стандартов по региону, принимаемых властями для ее расчета:
- нормативная площадь жилья;
- расходы семьи на оплату услуг ЖКХ;
- максимальная доля расходов на коммуналку из общего семейного дохода.
К средствам, поступающим от государства по программе субсидирования затрат на платежи по коммунальные услугам, применяют жилищные нормативы:
- лицу, проживающему одному, компенсируется плата только за 33 кв.метра;
- семье из двух граждан – за 42 кв.метра;
- семье, в составе которой три и более человек, – за 18 квадратов на каждого.
Это значит, что субсидия может быть рассчитана и выплачена только за эти метры жилплощади. Превышающие ее оплачиваются исключительно правообладателем или нанимателем помещения.
Сумма субсидии рассчитывается помесячно.
С = НКУ × НП – СДС × МДД, где
- С- величина субсидии;
- НКУ – установленный по региону норматив платы по услугам на 1 кв.метр площади жилья;
- НП – нормативный показатель площади;
- СДС – суммарная величина всех доходов семьи;
- МДД – максимальная доля из доходов семьи, которая может ложиться на расходы по оплате ЖКУ (устанавливается региональными властями).
Пример: В квартире живет семья: муж, жена и ребенок. Площадью ее составляет 65 кв.м. В среднем в месяц доход семьи составил 25 тыс.рублей. Региональный норматив платы за коммуналку на 1 кв.метр жилья в данном регионе составил 150 рублей, верхняя планка доли расходов — 22 %.
Для начала рассчитаем норматив площади, по которому может предоставляться субсидия:
18 кв.м. × 3 = 54 кв.м.
Затраты за остальные метры сверх этого семье не компенсируются.
С = 150 × 54 – 25000 × 22 % = 2600 руб.
На такую сумму в виде возврата уплаченного за услуги по коммуналке может рассчитывать данная семья каждый месяц.
Основные льготы учителям в сельской местности указаны в ст. 47 ФЗ «Об образовании»:
- Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
- Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
- Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
- Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
- Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
- Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
- Доплата за вредные условия учителям химии.
Важно! Указанные льготы распространяются на сельских и городских учителей.
Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:
- Классное руководство;
- Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
- Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
- Покупка профильной продукции;
- Другие разновидности материальных выплат.
Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.
Молодым специалистам, приехавшим в села для работы учителями, полагаются «подъемные» выплаты. Их размер определяется региональными властями с учетом положений Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2021 г. N 1642, утверждающего программу «Развитие образования».
Размер подъемных обычно составляет 1-2 оклада. Получить деньги можно при выполнении двух условий:
- трудоустройство в течение трех месяцев с момента получения диплома;
- заключение трудового договора на срок от трех лет.
Выплаты производятся только при переезде для работы в селах и ПГТ.